🚨 QUAND JE VOIS QUE 48% DES SALARIÉS SONT EN DÉTRESSE PSYCHOLOGIQUE, JE ME DIS QU’IL EST URGENT D’AGIR…
Selon le dernier baromètre Empreinte Humaine, près de la moitié des salariés se déclarent en détresse psychologique. Les jeunes de moins de 29 ans, les femmes, les managers et les plus de 60 ans sont les plus touchés. Le burn-out concerne 1 salarié sur 3. Il est crucial d’intensifier la prévention des risques psychosociaux et d’adapter les stratégies pour favoriser le bien-être au travail.
📈 ÉVOLUTION INQUIÉTANTE
La détresse psychologique a augmenté de 4 points depuis février 2023 et de 7 points depuis mars 2022. Préoccupant, 70% des salariés attribuent leur mal-être au travail, avec 17% se considérant en détresse psychologique élevée.
🔍 IMPACT DU BURN-OUT
Un tiers des salariés sont en burn-out, avec 12% en état sévère. Les arrêts maladie liés à la santé mentale représentent près de 40%, soulignant l’urgence d’une action pour prévenir ces problèmes.
🛡️ NECESSITÉ D’UNE PRÉVENTION RENFORCÉE
Les résultats soulignent l’importance d’une prévention renforcée des risques psychosociaux, notamment la formation des managers, l’alignement des objectifs sur le bien-être des salariés et une approche globale pour faire face à cette crise.
Source: BFMTV https://bit.ly/3Og4qBQ
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